宣传部招新总结
宣传部招新总结
本学期的招新已经落下了帷幕，此次的招新丰富了同学们的课余生活，也活跃校园文化氛围。 此次的招新是为了使我部门拥有积极的成员，为我部门注入新鲜血液。
本次的招新虽然时间比较紧，但是还是紧锣密鼓的有序的一步步进行着。在本次的招新中自己也拥有了很多的感触。
一、招新报名
在上学期开学时我们就向同学们介绍了我部门主要的一
些工作，让同学们对宣传部有一定的了解。在这次的招新前期
我也制作了海报，一些具体的要求都详细的写在上面，将消息
准确快速的传达给学弟学妹们。让同学们一目了然，根据要求
和流程来报名。报名阶段，同学们都是比较踊跃的，积极性比
较高。
二、招新中期（面试阶段）
本次面试拥有一定的秩序，面试区和等待区分工细致，每
个报名的同学依次来面试，根据宣传部的日常工作，给同学们
出来相应方面的考题。同学们都能很好的展示自己，但很多面
试者还是会有些紧张。
对于我部门，来面试的同学都能了解我们的日常工作也都
拥有较强的责任心，虽然不是所有的面试者都能被选上，但是
同学们都愿意去为部门尽一份力，这种精神是良好的。并且我
部门通常的出海报工作更要求大家有合作精神，共同完成，拥
有团队的意识。
但报名者中也有弃权的同学，希望该同学能明确自己的目
标。
三、 招新后期
已经暂定了部分成员，下面就是与各班班主任商讨，来具体确定人员。给新干事和部门成员分配工作，让成员们明确自己应该做什么，树立他们的团队精神，更好的开展下面的活动。我们宣传部更上一层楼！
宣传部 董思聪
20xx-4-7
第二篇：宣传部招新总结
宣传部招新感想
紧张有序的招新工作结束了，我学到了很多，感触也很深，现谈谈我对招新工作的一些感想：
一、 招新前期
前期我们六大学生组织联合招新宣传，我参加了招新海报的制作和扫楼宣传工作。
1、 海报的制作，需要我们简洁有力的突出招新主题，并且明确分工，提高效率
2、 扫楼宣传，最主要的问题是防止被楼管阿姨赶出寝室，所以在一楼宣传风险是最大的，以后最好最后宣传一栋宿舍的第一楼，以保证大部分的宣传到位。还有就是效率问题，我宣传的时候就给学妹们讲解的很详尽，结果我是最后宣传完的一组，我们工作人员有限，待宣传的楼层很多，这需要我们组织一套简洁有力的宣传语言，将消息准确快速的传达给学弟学妹们。
二、 招新中期
中期我主要工作是面试
1、 面试第一天，我明显感觉自己还有一定的紧张，气场不足，语言不够简洁有力，声音不够大。中途就被一个活跃的面试者占了主导地位，导致我很被动，感觉自己更多的是被她面试。我觉得我们作为面试官首先代表的是学生会的形象，所以我们要给前来面试的人，留下一个严谨高效
认真有能力的印象，这样才能起到一个榜样作用，让更多想学习的学弟学妹加入学生会。
2、 面试第二天，由于自己有了面试他人的经验和感受，所以克服了第一天存在的问题，但是面试人却非常少（虽然质量很高）。太阳广场上每个组织都在宣传，但新生相当少，这给我们第二天的期望（人数）带来了困扰。
3、 下午面试时，我们的面试教室有课，通过和负责人的联系，问题得到了迅速的解决，让我们的招新工作正常进行。明确分工让我们运行起来更加效率。
4、 第二天总结时，负责人提到，不要恶意诋毁其他组织来宣扬学生会。我觉得这是我们必须给每个学生会成员强调的，因为加入学生会，他们代表的就是学生会，学生会的风采应该是一个有素质的组织。
5、 面试第三天，我已经能熟练掌握面试他人的技巧，就宣传部来说，我觉得技能（做海报展板）是可以通过后面的锻炼加以培养的，更重要的是需要面试者的热情，团队合作能力，责任心和踏实肯干精神，因为工作后期面对很多人的退部，能坚持到最后，需要面试者的责任心和毅力，另外，我们的工作都是团队完成，这需要一个能融入集体，与他人合作的人。
三、 招新后期
1、 在我这里，后期工作中面临的问题是成员退部。还没开
始开例会，还没开始工作，就已经有两个成员对我说想退部，一个因为自己已经参加了外联社、自学小语种，太忙了。另一个说自己没有勇气面对校学生会这么挑战的工作，所以选择了系里面较小的学生会发展。我对她们进行了劝说，但都不成功。其实面对想退部的人，如果将他勉强留下来，也会给学生会后期工作带来一定的困扰。
总的来说，通过这些招新工作我对部门职能、需要的人才、树立学生会榜样、人员去留意愿等等有了更深入的了解，所以在接下来的工作中，我觉得我们应该做到一下几点：
1、
2、 给新干事树立离歌良好的学生会干部形象 为了部门更好的发展，多跟干事交流，带熟新干事，让部门正常运行
3、 干部层应该带着饱满的精神、热情参加到工作中，以此带动新干事的热情
4、 多跟新干事交流
宣传部代理副部长** 20xx-10-16
第三篇：20xx年秋季XX社团招新总结
20xx年秋季X社团招新总结
在这秋水伊人的季节里，我们XX学院迎来了可爱活泼、期待已久的14级新生。她们的到来使XX社团的每个成员都兴奋激动，因为我们都渴望有气质、有魅力、多才多艺的她们加入我们XX社团。于是，在社联的统一安排下，XX社团与其他社团在A4篮球场，于20xx年x月26~28日进行了激烈的竞争。
尽管招新工作已经结束，但是我们要做的工作还有很多，下面就粗劣地做一份XX社团的招新工作报告。
一招新工作整体情况
在9月26~28日的这三天里，我们在A4篮球场的1号位置进行了摆点招新。为了吸引新生，我们社团干部对学弟学妹们进行了精彩绝伦，魅力无限的舞蹈才艺表演；在现场也引起了不同凡响的热烈的反响，吸引了学弟学妹们的眼球，同时也使得他们毫不犹豫的将他们的名字留在了社团新生登记表上。除此之外，无论是新生还是学长，她们都争相拍照录像，现场效果high到牵引着每个在A4篮球场周围的人的心。正因为我们社团每位干部不懈努力和团结合作，本次招新取得了满意的成绩。对于这一次招新过程中有得有失，我们失去了休息的时间，花费了大量精力，但是我们不后悔，因为我们得到了学弟学妹的认可和支持。
二招新成绩和经验体会
（1）招新成绩
招新取得成绩虽然没有预计的骄人，但还是很满意的。200多名学弟学妹加入了我们社团；还有许多慕名而来的大二学生也热情地加入了我们XX社团，这让辛苦付出的我们感到很欣慰和感动，我们的付出被肯定，有了收获，在这一点上我们招新工作已经取得了成功。
（2）经验体会
经过这次亲自参与招新活动 ，我们获得了许多珍贵的经验和体会。首先，招新的前期宣传工作最为重要，要把社团摆点招新的信息放出去吧，让新生知道社团招新这件事，让他们把件事放在心上。然后，摆点招新的前期准备工作也很重要，比如摆点需要的帐篷、椅子、桌子都要在招新的前天晚上准备好，更重要的是宣传单页和招新登记表必不可少；最后就是摆点招新：对于招新，第一、我们要让新生了解我们社团的性质：我们XX社团的宗旨是“以舞会友”是以热爱跳舞为前提，大家一起相互学习切磋舞艺为基础，在跳舞的过程中获得快乐的这样的一个温馨愉快的大家庭。第二，让新生明白我们的招新要求。XX社团招新是面向全体热爱舞蹈的大学生，只要你喜欢舞蹈，只要你对舞蹈感兴趣都可以加入我们。对于招新要求我发现就有少部分新生对社团存在误区，认为我们社团只招有舞蹈基础的新生，在我们的耐心解释下他们终于消除了对社团的误会。这次招新我获得最大的感触就是社团的我们紧紧的团结在一起为了共同的爱好
而努力，让我们比以前更了解对方，更珍惜我们在社团的共同奋斗日子，这些日子我相信都会成为每个社团成员的美好回忆。另外就是与旁边的社团也有很好的交流，能和睦相处，促进了与其他社团的友好关系。
三、存在问题
招新虽然取得了一定成绩，但也存在问题。首先是工作安排问题，由于社团工作安排较晚才完成，导致有许多不足的地方，比如，摆点的帐篷没有提前准备好，安排当天到场的干部有课没有到场等，这些对招新当天也多少产生了消极影响，但是产生问题的同时也伴随着解决问题而产生，所以在大家的努力挽救下把消极影响降到了最低。然后是时间安排问题，因为社联规定的时间是中午11点~12点半，这个点大部分人都刚下课急着去吃饭，如何留住他们的脚步也是问题，这时我们的舞蹈才艺表演派上了用场并成功的吸引了她们的注意和驻足。最后就是上文提到的新生对社团的误解问题，我们也很好的化解了。
四、今后努力方向
对于招新工作的得失我们做了深刻分析和反思，今后我们会更加完善招新工作的安排工作，做到有计划、有条理、有层次，除此之外还会做到合理化，人性化，为社团争取到更多喜欢舞蹈却误认为XX社团要有基础才可以加入而不敢加入的新生。
XX社团招新工作总结到这里就结束了。经过招新工作总结，希望我们社团今后对每件大事件都做出深刻有见解的
总结，看到不足后尽量改善，取得成绩也不能骄傲，使社团今后会有更好的发展而努力，把XX社团的“以舞会友”的精神传承下去!
单位：
时间：XX社团 20xx年x月2号